答：可以列出明细，也可以直接应付职工薪酬-社会保险费科目核算。补充医疗可以通过应付职工薪酬-社会保险费或者应付职工薪酬-补充医疗保险科目核算，二级明细科目没有特殊要求，企业可以根据需要自行设置。